1、根据公司现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各部门的招聘需求并完成。
2、充分了解和掌握各岗位选人需求；
3、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
4、进行聘前测试和简历甄选工作。
5、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、1-2年及以上招聘工作经验，其中一年以上同等职位工作经验，猎头经验者优先；
3、精通人力资源管理招聘模块，对招聘渠道拓展、人才测评、面试技巧等招聘核心技术能熟练运用，且有个人独特的见解；
4、招聘执行力度及承压能力强；
5、具备良好的沟通协调能力及较强的亲和力。

联系人：孙老师
公司地址：山东省济南市高新区舜泰广场8号楼东座26层
最近登录：2022-02-09