1、根据董事会提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,董事会确定后组织实施;
2、负责进行生产、人身安全管理工作;
3、主持公司的基本团队建设、规划内部管理;
4、拟定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;
5、审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审订经济责任挂钩办法并组织实施;
6、审核签发以公司名义发出的文件;
7、召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;
8、主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;
9、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;
10、处理公司重大突发事件;
11推进公司企业文化建设和品牌建设。