1、根据公司战略协助决策层制定公司人力资源发展战略
2、建立、完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度
3、向决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，提高公司综合管理水平及人力资源效益
4、负责建立公司内部的沟通渠道、有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性
5、组织和推动公司企业文化建设工作，提供有利的人文环境，加强企业凝聚力

1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业
2、五年及以上房地产、大型企业相关工作经历
3、精通薪酬、绩效和组织发展等人力资源模块，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策?
5、交际能力、沟通能力强，熟练使用办公软件及相关人事管理软件。

只要您够优秀，我们会提供行业内具有竞争性薪酬待遇，参照万科薪酬标准，欢迎有志之士倾情加盟万科大家庭，做事业合伙人。

联系人：赵女士
公司地址：长春市二道区东盛大街666号万科蓝山项目第e-1幢1单元
最近登录：2017-08-09